陕西航空职业技术学院是几本学校啊，陕西航空职业学院有哪些专业 庆阳职业技术学院有多大，庆阳职业技术学校有哪些专业

陕西航空职业技术学院是几本学校啊，陕西航空职业学院有哪些专业

　　陕西航空职业技术学院不是一本也不是二本学校，而是陕西省的一所专科学校。陕西航空职业技术学院是隶属于中国航空工业集团有限公司的独立建设的普通高等职业教育院校。 学校有40多年的历史，先后走过0一二基地技工学校、陕西航空技工学院和0一二基地工学院、陕南航空职工大学和陕西航空职业技术学院等发展阶段。 2020年12月，陕西航空职业技术学院、0一二基地技工学校合并组建为新的陕西航空职业技术学院。 学院占地806亩，固定资产总额3.72亿元，办学集中位于南郑校区和汉台学校，形成一校两区新格局。 成立40多年来，在以航空工业首席技能专家、全国劳模、全国技术大师、知名企业家等为代表的近10万人中，培养了一批高级技术技能人才和生产经营骨干。

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目前，学校开设专业102个，其中高职专业38个，中职专业64个； 现有学生13000人，教职工近600人，其中副高级以上职称112人，硕士以上学位110人。 有机械工程学院、机电工程学院、材料与建筑工程学院、电子信息工程学院、管理工程学院、汽车工程学院、现代服务学院、食品工程学院、继续教育与教育学院、基础课教学部、思政教学部、军体艺教学部等12个教学单位，基本上“一个单位、两个品牌、中高职融合、中高职融合”

学院是教育部高职高专院校人才培养工作水平评估优秀院校、教育部第三批现代学徒制试点单位、省级示范性高职院校、国防科技工业军工特有工种职业教育实训基地、国家高技能人才培训基地、航空工业高技能人才培训基地。

学院充分发挥航空工业产业优势，教育与行业、学院与企业紧密结合，人才培养链与产业链深度融合，形成了“航空、校企合作、产学结合”的办学特色。 开展“无人机搭载试验”、“航空发动机制造”等多种“量身定制”人才培养方式，建立以航空、航天、船舶、兵器、核工业和铁路等200多个大中型企事业单位为中心的就业基地，毕业生就业率一直保持在95%以上，在全省高校名列前茅

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庆阳职业技术学院有多大，庆阳职业技术学校有哪些专业

　　庆阳职业技术学院不是一本也不是二本院校，而是甘肃省的一所专科学校。庆阳职业技术学院于2014年10月经甘肃省人民政府批准成立，2015年4月报教育部备案，同年秋季起招生全日制普通高等职业院校。 它位于陇东国家级大型能源化工基地核心区，原陕甘边革命根据地苏联政府所在地甘肃省庆阳市。 隶属庆阳市人民政府，省教育厅工作指导。

坚持学院教育方针，坚持“创设适应经济社会发展的教育，兼修师德师技，为学生带来知行合一”的办学理念，秉承“明理求真、精工致用”的校训，倡导“勤学苦行”的校风，倡导“笃行”

目前，学院已开设学前教育、建筑工程技术、会计、计算机网络技术、机电一体化技术、石油工程技术、运动培训等31个高职专业。 普通高校在校生6045人，普通中专学生48人，成人学历教育573人。 现有教职工320人，其中专任教师283人，副教授以上职称65人，中级职称143人。 学院占地257亩，建筑面积10.95万平方米，固定资产3.26亿元。 藏书十六万余册。 构建千兆校园网，实现无线网络全覆盖、教育教学资源共享、办公管理一体化。 学院环境优美，设施齐全，是新学期读书生活的理想场所。

学院推进课堂教学改革，重视实践教学，坚持质量立校、科研兴学、特色强校战略，为教师搭建平台，让教师成才成名。 近年来，教师申报立项省部级课题35项，公开出版校本教材、专著65部，发表论文450余篇，发明专利30余项。 获甘肃省教育厅大学科研成果二等奖，庆阳市社科优秀成果及“五个一”工程奖。 12名教职工获得教育部、国家体育总局、团中央表彰奖励，43名教师获得“省市级优秀指导教师”称号。

重视学院内涵建设，不断提高育人质量，坚持日常行为养成教育和主题教育，严管厚爱，成为自己的达人。 近年来，先后获得全国高等学校工业机器人仿真大赛、全国大学生机器人大赛二、三等奖和“网络”大学生创新创业大赛甘肃赛区决赛铜奖等奖项，许多学生在省市级各种技能大赛和各项活动中斩金夺银，获得荣誉。 学院多次获得团中央、甘肃省教育厅、人社厅、团省委、庆阳市委、市政府表彰奖励，《中国教育报》《解放军报》0055-790000与高职高专网，中国高校之窗，甘肃省教育厅网站，庆阳电视台

学院发起成立产教融合联盟，与校企共建行业学院、企业冠名学院开展订单式、冠名班培养，全面推行提高毕业生质量与素养、现代学徒制和企业新型学徒制，推进学院招生与企业招生衔接，“入学即进、办推进校企育人“双重主体”、学生见习实习就业一体化，实现毕业生体面阳光高薪就业，“出口畅通”实现“入口旺旺”。 积极倡导和鼓励参军，接受军队生活的考验，保家卫国。 引导和鼓励毕业生升学本科在大学学习升学。 吸引大中型企业来校投资建设，搭上教育政策的顺风车，走上了发展的快车道。

学院坚持“高起点规划、低重心运作、院系二级负责、处室统筹协调、院系总体管理、分类分级考核、个人特色发展、团队绩效奖惩”的管理原则，聚精会神、精益求精，“5-10

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