中专学校有哪些专业 哪些专业好考

中专学校有哪些专业 什么专业最吃香

中专的专业主要有：电子商务、电子技术应用、航空旅游、播音与主持、高级海员、机电技术应用、现代物流管理、旅游管理、计算机运用与维护、文秘与办公自动化、护理，汽修等。

中专都包括哪些专业

1、中专-医学类专业：

医学类专业分为很多专业，像比如护理、农村医学、助产、医学影像技术、口腔医学技术、中药学、药学等，医学专业相对来说比较受欢迎。

2、中专-汽车类专业：

汽车类专业有汽车检测与维修、汽车服务与营销、汽车电路、汽车美容等，随着交通运输的快速发展，汽车逐渐进入家庭，各种汽车服务也不断需要改进。

3、中专-计算机类专业：

计算机类专业有计算机应用技术、计算机网络技术、网络与网站工程、应用硬件与维护、计算机维护及外设维修、影视及多媒体制作、动漫设计与制作、计算机辅助设计等，在这互联网时代，可想而知计算机类专业是很吃香的。

4、中专-烹饪类专业：

烹饪类的专业不仅仅可以学习怎么做菜，怎么搭配菜系，还可以学烹饪管理、烹饪工艺与营养等，无论选择的是哪一个方向的专业，只要有兴趣，就能学好，而且烹饪类专业就业范围广泛。

5、中专-旅游类专业：

旅游类专业有旅游与酒店管理、酒店管理、导游、旅游外语、旅游与乘务等，随着旅游业的快速发展，特别是在旅游目的地，如云南，需要大量的旅游专业毕业生，所以毕业后更容易找到工作。

6、中专-幼师类专业：

近年来，幼儿园教师行业相对流行，因为随着人们生活水平的提高，人们对生活质量和文化水平的要求越来越高。

7、中专-财经类专业：

财经类专业有金融保险、房地产经营与估价、会计、财务、金融事务、财务管理、财务/会计电算化、涉外会计等，在这些专业中，相对热门的要数会计专业。

8、中专-航空类专业：

中国的民航业发展迅速，随着我国放宽市场准入范围，允许民营资本投资经营航空公司，对航空类专业的人才需求也越来越大。

中专什么专业前景好

财经类专业：

大家所熟知的会计、财务都属于财经类专业，但想要学习会计专业，还是需要从基础开始努力学习，打好学习基础之后再开始进行深入学习。

毕竟在人工智能普遍的现在，简单的重复性工作已经不需要占用太多人工力量，企业真正需要的是全面性人才，真正懂得技术、管理的高级人才。

女生考部队文职需要什么专业 哪些专业好考

军队文职都能报考的专业有：哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。

女生部队文职哪些专业好

部队文职人员是一个比较宽泛的概念，总体上来看，部队文职人员主要是从事教学、行政、管理、文化艺术等相关的工作。

所以他的专业范围是比较广的，而且每一年不同的招聘要求也有所不同。

第一，音乐学、声乐学、美术学等艺术类专业，这是女生报考部队文职人员的主要专业之一。

因为部队里面有相应的一些文化艺术生活，需要有相关的人来从事这个工作。所以这些专业是也是需求量比较大的，那么总体上来看的话，一般如果是要报考军队的文职的话，今后从事艺术相关的一些工作。

那就必须要具备硕士以上学历才能够有报名的资格，而且在这方面要有很深的造诣，否则的话是没有资格去报考的。

第二，行政管理、汉语言文学、图书情报管理、档案学等人文社科类专业，这也是女生报考部队文职人员的主要专业。

因为部队文职人员主要就是在部队里面从事相关的一些行政事务，办公室档案管理等相关的工作。

如果是学行政管理，汉语言文学，图书情报管理，档案学等相关的人文社科类专业的话，就刚好与军队文职人员的专业需求相挂钩。

第三，马克思主义理论、哲学、法学、政治学等相关的专业，这也是部队文职人员当中专业比较多的一个方面，也是女生比较适合学的一些专业。

因为军队文职人员除了从事行政事务之外，还有不少是到军队院校去当老师的，而军队院校基本上没有开设像马克思主义理论这样的专业。29高考网

他们主要是开设一些与军事学相关的一些专业，那么他就需要从军队院校以外来招聘相应的老师来从事这个其他课程的教学。

所以就会招聘拥有这些专业背景和学历背景的人才来进行工作，所以女生今后想要进入文职人员行列的话，这些专业也是可以选择的。

女生考部队文职条件

1、政治条件：报考人员应当符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。

2、学历条件：报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历，具体学历条件，由用人单位根据招考岗位需要明确。

3、资格条件：报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。

4、身体条件：女性身高155cm以上，合格。女性不超过标准体重的20%、不低于标准体重的15%。

5、年龄条件：报考初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁;报考中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。

6、其他条件：在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。