哪些专业前景好 哪些专业好考

适合女生读的大专专业 哪些专业前景好

适合女生读的大专专业有幼师专业，现在学幼师的普遍都是大专生，所以大专生就业的压力并不大，特别是现在比较紧缺相关专业且有资格证的毕业生，只是当幼师没有大家想的那么轻松，只能说就业环境相对比较单纯，适合想稳定的女生;

女生学什么大专专业更吃香

1、大专-学前教育专业

学前教育专业培养目标旨在培养在政治思想、专业知识、教育教学能力全面发展、学有专长，具备学前教育专业知识，女生胜任学前教育教学工作，具有现代教育理念，并能从事教育科研的学前教育工作者。

在大专专业的学习过程中，学生不仅可以锻炼自身的教师技能，还能进一步培养个人的兴趣爱好，深入了解并分析幼儿心理活动，对女生当前与未来的生活有利。

2、大专-广告设计与制作专业

本大专专业培养具有广告设计的基本知识和基本技能，能在各级各类广告设计部门、出版社、影像业和印刷生产单位从事广告设计与制作工作的高级技术应用性专门人才。

对艺术设计比较感兴趣的女生，学习这一大专专业时会感觉比较轻松。另外，大多数女生都具有一定的创造能力，适合学习这一专业。

3、大专-会计专业

该大专专业培养具备管理、经济、法律和会计学等方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事会计实务以及教学科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。

女生的观察能力和对数字的敏感性较强，具有一定的细心和耐心，适合分析解决现象，与数字打交道。另外，会计行业的工作相对较为稳定，在一定程度上可以减轻女生的工作压力。

女生学吃香的大专专业

电子商务专业是时下非常流行的专业，也正是因为这个专业的兴起，很多的同学都会选择。互联网时代下的一个非常热门的专业，很多学校为了招生甚至是新成立了电子商务专业。

虽说南方电商比北方发展的要迅猛，但也不影响大专女生选择这个专业进行学习。况且电子商务涉及的范围很广泛，相信女生一定会从中找到自己的擅长，多加努力就一定会有很大的进步。

而且薪资待遇都很不错，根据自己学的方向不同，薪水也会不同。可能初期的收入不是很诱人，但女生们只要在这一行坚持几年，那么收入就会非常可观。

毕竟在这样的新时代，对于这方面的人才还是很紧缺的，可想而知就业前景是多么的好。最重要的是，大专就有电子商务专业，并非只有本科专业才有的哦。

女生考部队文职需要什么专业 哪些专业好考

军队文职都能报考的专业有：哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。

女生部队文职哪些专业好

部队文职人员是一个比较宽泛的概念，总体上来看，部队文职人员主要是从事教学、行政、管理、文化艺术等相关的工作。

所以他的专业范围是比较广的，而且每一年不同的招聘要求也有所不同。

第一，音乐学、声乐学、美术学等艺术类专业，这是女生报考部队文职人员的主要专业之一。

因为部队里面有相应的一些文化艺术生活，需要有相关的人来从事这个工作。所以这些专业是也是需求量比较大的，那么总体上来看的话，一般如果是要报考军队的文职的话，今后从事艺术相关的一些工作。

那就必须要具备硕士以上学历才能够有报名的资格，而且在这方面要有很深的造诣，否则的话是没有资格去报考的。

第二，行政管理、汉语言文学、图书情报管理、档案学等人文社科类专业，这也是女生报考部队文职人员的主要专业。

因为部队文职人员主要就是在部队里面从事相关的一些行政事务，办公室档案管理等相关的工作。

如果是学行政管理，汉语言文学，图书情报管理，档案学等相关的人文社科类专业的话，就刚好与军队文职人员的专业需求相挂钩。

第三，马克思主义理论、哲学、法学、政治学等相关的专业，这也是部队文职人员当中专业比较多的一个方面，也是女生比较适合学的一些专业。

因为军队文职人员除了从事行政事务之外，还有不少是到军队院校去当老师的，而军队院校基本上没有开设像马克思主义理论这样的专业。

他们主要是开设一些与军事学相关的一些专业，那么他就需要从军队院校以外来招聘相应的老师来从事这个其他课程的教学。

所以就会招聘拥有这些专业背景和学历背景的人才来进行工作，所以女生今后想要进入文职人员行列的话，这些专业也是可以选择的。

女生考部队文职条件

1、政治条件：报考人员应当符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。

2、学历条件：报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历，具体学历条件，由用人单位根据招考岗位需要明确。

3、资格条件：报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。

4、身体条件：女性身高155cm以上，合格。女性不超过标准体重的20%、不低于标准体重的15%。

5、年龄条件：报考初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁;报考中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。

6、其他条件：在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。