大专职业学校有哪些专业 女生考部队文职需要什么专业

大专职业学校有哪些专业 什么专业最热门

大专专业分为师范类、艺术类、机械制造类、石化地矿类、管理类、财经类、医学类、计算机类、通讯类、电气电力类等其他专业。其中比较受欢迎的热门专业有计算机类、学前教育、医学、电气工程及自动化。

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大专职业学校都有哪些专业

1.大专-环境能源类。相关专业：环境工程、环境科学、能源与环境系统工程、资源环境与科学等。

2.大专-电子信息类。相关专业：电子信息工程、信息对抗技术、通信工程、信息工程、信息与计算科学等。

3.大专-管理类。相关专业：人力资源管理、工商管理类、工程管理等。

4.大专-现代医药类。相关专业：药物制剂、生物医学工程、制药工程、中药学等。

5.大专-汽车类。相关专业：车辆工程专业、热能与动力工程、汽车服务工程、工业设计等。

6.大专-生物技术类。相关专业：生物工程、生物技术、生物资源科学等。

7.大专-新材料类。相关专业：复合材料与工程、高分子材料与工程、再生资源科学与技术、稀土工程等。

8.大专-法律类。相关专业：法学、国际经济商业法、国际法、国际商法等。

9.大专-物流类。相关专业：物流管理、现代物流等。

10.大专-营销类。

大专有哪些热门专业

1、计算机应用技术专业

从整体发展趋势来看，中国计算机科学与技术专业大专毕业生的就业率和薪资仍然处于一个不错的水平。预计在未来的十年，中国的计算机专业人才需求仍将以每年100万左右的速度增加，就业率高达93.9%。

2、物流管理专业

人们已经习惯了网上购物，在近几年，物流行业得到了快速的发展，据有关调查，未来几年物流人才是市场需求的高峰。

物流专业的大专毕业生就业前景非常好，包括物流系统化管理人才和物流企业经营管理人才、进出口贸易业务的专业操作人才、熟悉国内进出口市场业务的中介人才、电子商务物流人才和物流网站开发设计人才、商务谈判代表、外语人才等。

3、财务管理专业

如今社会的竞争力日趋激烈，财务管理专业的大专生也面临着多重选择。从职业分布来看，企业是财务管理专业的主战场，越来越多的企业会走向以财务管控为核心的企业管理，财务管理人才的培养也将受到企业的重视。

大专财务管理专业一直以来就业率都不低，在最近的就业率排行榜单中，就业率高达93.5%，位列第三。

女生考部队文职需要什么专业 哪些专业好考

军队文职都能报考的专业有：哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。

女生部队文职哪些专业好

部队文职人员是一个比较宽泛的概念，总体上来看，部队文职人员主要是从事教学、行政、管理、文化艺术等相关的工作。

所以他的专业范围是比较广的，而且每一年不同的招聘要求也有所不同。

第一，音乐学、声乐学、美术学等艺术类专业，这是女生报考部队文职人员的主要专业之一。

因为部队里面有相应的一些文化艺术生活，需要有相关的人来从事这个工作。所以这些专业是也是需求量比较大的，那么总体上来看的话，一般如果是要报考军队的文职的话，今后从事艺术相关的一些工作。

那就必须要具备硕士以上学历才能够有报名的资格，而且在这方面要有很深的造诣，否则的话是没有资格去报考的。

第二，行政管理、汉语言文学、图书情报管理、档案学等人文社科类专业，这也是女生报考部队文职人员的主要专业。

因为部队文职人员主要就是在部队里面从事相关的一些行政事务，办公室档案管理等相关的工作。

如果是学行政管理，汉语言文学，图书情报管理，档案学等相关的人文社科类专业的话，就刚好与军队文职人员的专业需求相挂钩。

第三，马克思主义理论、哲学、法学、政治学等相关的专业，这也是部队文职人员当中专业比较多的一个方面，也是女生比较适合学的一些专业。

因为军队文职人员除了从事行政事务之外，还有不少是到军队院校去当老师的，而军队院校基本上没有开设像马克思主义理论这样的专业。

他们主要是开设一些与军事学相关的一些专业，那么他就需要从军队院校以外来招聘相应的老师来从事这个其他课程的教学。

所以就会招聘拥有这些专业背景和学历背景的人才来进行工作，所以女生今后想要进入文职人员行列的话，这些专业也是可以选择的。

女生考部队文职条件

1、政治条件：报考人员应当符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。

2、学历条件：报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历，具体学历条件，由用人单位根据招考岗位需要明确。

3、资格条件：报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。

4、身体条件：女性身高155cm以上，合格。女性不超过标准体重的20%、不低于标准体重的15%。

5、年龄条件：报考初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁;报考中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。

6、其他条件：在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。