2024年部分节假日安排（2024年的传统节日）

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本文目录一览：

• 1、2024年部分节假日安排
• 2、2024年的传统节日
• 3、2024法定节假日安排 2024年国家法定节假日一览表

2024年部分节假日安排

2024年部分节假日安排如下：
1. 元旦：2024年1月1日放假，与周末连休。
2. 春节：2024年2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日（星期日）、2月18日（星期日）上班。鼓励各单位结合带薪年休假等拦神制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。
3. 清明节：2024年4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日（星期日）上班。
4. 劳动节：2024年5月1日至5日放假调休，共5天。4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。
5. 端午节：2024年6月10日放假，与周末连休。
6. 中秋节：2024年9月15日至17日放假调休，共3天。9月14日（星期六）上班。
7. 国庆节：2024年10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。
节假日放假的意义包括：
1. 休息权保障：节假日放假是公民基本权利的体现，保障了公民的休息权。在工作和学习之余，人们需要有时间调整状态。
2. 家庭团聚：节假日放假为家庭成员提供了团聚的机会，有助于增进亲情，促进家庭和睦。
3. 促进消费：节假日放假期间，人们通常会进行各种消费活动，如购物、旅游、餐饮等，这对刺激经济发展，提升社会活力具有重要作用。
4. 文化传承：许多传统节日，如春节、中秋节、端午节等，都有丰富的文化内涵和习俗，节假日放假有助于传承和发扬民族文化。
5. 社会稳定：节假日放假有助于缓解工作压力，降低社会矛盾，维护社会和谐稳定。
以上内容参考：百度百科-国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知

2024年的传统节日

腊八节（农历腊月初八）：2024年1月18日（星期四）
小年夜（农历腊月二十三）：2024年2月2日（星期五）
小年（农历腊月二十四）：2024年2月3日（星期六）
除夕（农历腊月三十）：2024年2月9日（星期五）
春节（农历正月初一）：2024年2月10日（星期六）
元宵节（农历正月十五猜轿圆）：2024年2月24日（星期六）
春龙节（农历二月初二）：2024年3月11日（星期一）
清明节（农历三月节气）：2024年4月4日（星期四）
端午节（农历五月初五）：2024年6月10日（星期一）
七夕节（农历七月初七）：2024年8月10日（星期六）
中元节（农历七月十五）：2024年8月18日（星期日）
中秋节（农历八月十五）：2024年9月17日（星期二）
重阳节（农历九月初九）：2024年10月11日（星期五）
寒衣节（农历十月初一）：2024年11月1日（星期五）
下元节（农历十月十五）：2024年11月15日（星期五）

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2024法定节假日安排 2024年国家法定节假日一览表

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每年的假期中最期待的就是法定节假日的放假，因为是全民享有的节日，是真正的带薪假期，即使不能休假也能有加倍工资安慰着你。2024年已经到了，那么2024法定节假日安排是怎样的呢？2024年国家法定节假日一览表去哪看呢？和小编一起去看看吧。
2024法定节假日安排
2024年元旦放假时间一览表
2023年12月30日至2024年1月1日共计3天；其中1月1日（星期一元旦）为法定假日，12月30日（星期六）12月31日（星期日）照常公休。
2024年春节放假时间一览表
2024年2月9日至2024年2月15日共计7天，其中2月17日和2月18日周末上班。
2024年清明节放假时间一览表
2024年4月4日（星期四清明节）至4月6日（星期六）共计3天，4月7日上班，4月4日（星期四清明节）为法定假日。
2024年五一劳动节放假时间安排
2024年5月1日至2024年5月5日共计5天，其中4月27日、4月28日周末需要上班补班。
2024年端午节放假时间一览表
2024年6月8日至2024年6月10日（星期一端午节）共计3天，6月10日（星期一端午节）为法定假日，6月8日、6月9日周末公休。
2024年中秋节放假时间一览表
2024年9月17日共计1天，不调休。
2024年国庆节放假时间一览表
2024年10月1日至2024年10月7日放假公休共计7天，9月28日、9月29日上班。
国家法定节假日工资怎么算
(1)法定节假日日常工资:
是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。
(2)法定节假日加班工资:
是指依据《劳动法》第四十四条第(三)款规定。即企业如在法定节假日，如五一节，安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%.即其加班工资≥日工资*300%.即不低于三倍工资。
综上，按标准工时制的员工，在法定节假日加班，企业应付工资为:法定节假日综合工资=应付法定节日工资法定节假日加班工资。按通俗的说法，即不低于"四倍工资"。
相关法律规定
《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。在计算法定节假日加班工资时，不能将正常工资抵消加班工资。
原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》明确规定，凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能补休的，均应该支付给劳动者不低于劳动合同约定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资;安排劳动者在法定节假日工作的，则应该另外向劳动者支付不低于劳动合同约定的小时或日工资标准300%的工资。
结语：以上是小编整理的“2024法定节假日安排，2024年国家法定节假日一览表”内容，希望能够给大家带来帮助。

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