济南科明达科技发展公司拖欠我的工资不给怎么办？
2024-10-20 09:09:25 | 29高考网
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济南明达快运有限公司企业荣誉
济南明达快运有限公司在过去的几年里，凭借其卓越的业绩和信誉，赢得了多项重要荣誉。在2006年7月和2009年11月，公司荣登“山东省物流与采购行业综合实力五十强企业”的榜单，展现了其在行业内的强劲实力和影响力。 29高考网
同年9月和2009年11月，公司又荣获了“济南市诚信物流企业”的称号，这不仅是对其服务质量和商业道德的肯定，也是其长期坚持诚信经营的体现。
2009年2月，公司更是进一步提升，被认定为“济南市重点物流企业”，标志着公司在物流领域的重要地位得到了官方的正式认可。
2009年底，济南明达快运有限公司有幸成为“中国品牌管理协会”的会员单位，这标志着公司在品牌管理和业界的认可上迈出了坚实的一步。
2010年12月，公司再创佳绩，被商务部国际贸易经济合作研究院信用评级与认证中心评为“诚信中国.十大诚信企业”，充分证明了公司在诚信经营方面的突出表现。
最后，在2011年1月，济南明达快运有限公司以优异的成绩被评为“济南市优秀物流企业”，这一荣誉是对公司服务质量、运营效率和市场口碑的高度肯定。
扩展资料
济南科明达科技发展公司拖欠我的工资不给怎么办？
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
济南科明达公司拖欠工资不还，我应该怎么办？如果走法律程序我担心太
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1、 在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报，举报电话：12333；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
2、法律依据：
1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
2） 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。 以上就是29高考网小编给大家带来的济南科明达科技发展公司拖欠我的工资不给怎么办？全部内容，希望对大家有所帮助！更多相关文章关注29高考网：www.380829.com
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